Különleges munkavállalói juttatást vezet be a Yettel 2025-től Magyarországon, a cég az éves szabadságon felül egy extra fizetett hónap szabadságot biztosít munkatársainak feltöltődésre minden aktívan ledolgozott ötödik év után. Az egyetlen megkötés, hogy az egy hónapot egyben kell kivenni.
A cég azt közölte az MTI-vel, hogy idén nagyjából minden tizedik (nagyjából 180) munkavállalójuk jogosult erre a juttatásra. Ezzel egyébként lehetőséget kívánnak adni a munkavállalóknak a munka világától való eltávolodásra, a minőségi feltöltődésre. A juttatás a munkaszerződés alapján foglalkoztatott munkavállalókra vonatkozik, a szerződésben megadott munkaidőtől függetlenül.
A programot a Yettel Magyarország 100 százalékos tulajdonosa, az e& PPF Telecom Csoport indította valamennyi vállalatánál, így például Szerbiában és Bulgáriában is. Magyarországon a Yettel, valamint az infrastruktúra szolgáltató CETIN Hungary dolgozói számára érhető el.
