Egyre kevesebb amerikai cég tart karácsonyi bulit az alkalmazottainak

Kezd kimenni a divatból Amerikában a céges karácsonyi buli intézménye, legalábbis ezt állítja az Axios.

A portál különböző adatsorokból megállapította, hogy 2007 óta folyamatosan csökken a céges karácsonyi bulik aránya, ami akkor még 90% volt, idén viszont már csak a vállalatok 64%-a tart ilyen eseményt a dolgozóinak.

Egy másik felmérésben megkérdezték a munkavállalókat is, és a válaszadók 48%-a mondta azt, hogy náluk a cég nem tart idén karácsonyi bulit. Ezzel szemben a virtuális, vagyis online karácsonyi bulik aránya emelkedik, tavaly Amerikában 3,9%-a a cégeknek tartott ilyet, idén már 4,5%-uk, illetve a válaszadók 9%-a évente egyszer tartanak valamilyen virtuális bulit a cégen belül.

Az Axios szerint ennek több oka is van. Az egyik, hogy a MeToo mozgalom óta a munkaadók egyre kevésbé akarnak teret adni annak, hogy a dolgozók részegen esetleg bármilyen módon zaklassák a kollégáikat, miközben a covidos időszak is rásegített arra, hogy az embereknek komfortos legyen online kapcsolatba lépni a munkatársaikkal. Pláne az olyan helyeken, ahol nincs kötelező bejárás vagy alapból mindenki otthon dolgozik. A pandémia óta ezeknek a cégeknek a száma is radikálisan megnőtt, így nem csoda, hogy csökkenő trendet mutat a céges karácsonyi bulik aránya.

Ezen kívül a Z generáció attitűdje is változást hozott a munkahelyi kultúrába, ugyanis amíg a dolgozók 35%-a preferálja a zéró vagy minimális alkohol fogyasztását az ilyen eseményeken, ez az arány a mostani huszonéveseknél már 42%. A Z generáció mellett az Y is már inkább interaktív, játékos bulikat preferál, aminek az aránya jóval alacsonyabb az X generációnál, a boomereknél meg mindössze 25%.

Abban viszont a többség, vagyis 79% egyetért, hogy többre tartja az év végi pénzes bónuszt, mint a bulit.